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關于公開選配宣城高新投資集團有限公司(籌)副總經理的公告
作者:  來源:區政府(辦公室)  發布時間: 2019-04-01 10:00  點擊數:

  按照《宣州區區屬國有公司改革轉型方案》和《宣城高新區國有公司改革轉型方案》,結合國有企業轉型改革精神和宣城高新區國有企業監管工作實際,擬公開選聘宣城高新投資發展集團有限公司(籌建中,以下簡稱宣城高新投資發展集團)副總經理,現將有關事項公告如下:

  一、選聘計劃

  ()選聘崗位

  完成國有企業轉型改革后的宣城高新投資發展集團副總經理3名,分別負責投資融資、建設管理、資產運營等工作(根據實際工作需要同時兼任下屬公司法人代表)各崗位具體要求詳見選聘職位表(附件1)。

  (二)報名資格條件

  1.具有良好的政治和業務素質,品行端正,勇于開拓創新,廉潔自律,并具備相應工作經驗。

  2.機關事業單位人員應為宣州區機關事業單位范圍內在編在崗工作人員,最近兩個年度考核均為稱職(合格)及以上等次。同時需任單位科室負責人2年以上,或具有經濟類、建設類、法學類中級及以上職稱或相關執業資格

  3.社會人員應具有經濟類、建設類、法學類中級及以上職稱或相關執業資格,原則上應擔任過銀行、非銀行金融機構、經濟類中介機構、開發建設等企業副總經理及以上或相當職務2年以上,地域不限。

  4.身體健康。

  5.每人限報一個崗位,具體專業及年齡詳見職位表。

  6.機關事業單位人員一旦被錄用,到任前人事、工資關系須與原單位完全脫鉤,并在報名時提交放棄身份編制的承諾書。

  具有下列情形之一的,不得報考:

  1.有重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

  2.由人大選舉,新任職的領導干部任職不滿一年的,尚在試用期內的機關事業單位干部;

  3.正在接受紀檢機關(監察部門)、司法機關調查的;

  4.尚在受處分期間的;

  5.法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形(如個人存在重大不良征信記錄等);

  6.社會人員因個人失誤、違規等原因被原單位辭退的。

  二、選聘方式

  (一)程序。本次選聘按發布公告、現場報名(個人報名或單位推薦)、資格審查、面試、體檢、考察、組織研究決定等程序進行,擇優錄用。

  (二)開考比例。各崗位開考比例為1:3,報名人數達不到開考比例的,取消相應崗位,已報考被取消崗位的人員可以自公告取消職位之日起5個工作日內改報其他符合條件的崗位。

  (三)入圍及考察。按面試成績1:3確定入圍體檢人選,分數相同者一并入圍。入圍人選經體檢合格(提交一年內體檢報告)并經宣城高新區黨工委會議集體研究后確定為建議人選,報區委組織部考察。

  三、薪酬待遇

  薪資待遇具體發放標準及方式按宣州區區屬國有企業負責人薪酬制度及薪酬管理考核的相關辦法執行。

  四、報名方式、時間及人選確定

  (一)宣城高新區管委會負責組織報名工作。報名截止后,就報名人員資格進行初步審核,并根據資格審核結果,組織面試、體檢。根據面試及體檢情況,經宣城高新區黨工委會議集體研究后提交建議人選名單,由區委組織部考察后報區委研究確定。

  (二)本次選聘所有信息公告均通過宣州區政府網(網址:http://www.nbmpn.tw)對外發布。

  (三)報名人員須攜帶本人有效證件原件及復印件(身份證、學歷證書、職稱或執業資格證書、任職文件、證明材料等)、報名表(附件2)一式二份至宣城高新區管委會現場報名。

  (四)報名時間自201941日至415日。

  (五)面試時間另行通知。報名人員應保持通訊暢通,及時領取面試通知書。

  五、有關事宜

  (一)報名人員須對提交材料的真實性負責,因報名人員自身原因不能按要求參加報名面試入職的,責任由本人承擔。

  (二)面試成績作為選聘的重要參考依據,須結合考察結果,進行綜合評價,擇優選聘。

  (三)經面試入圍體檢的,體檢費用自理。

  (四)最終錄用人員,按《勞動法》進行管理。

  (五)本次選聘工作由宣城高新區管委會負責解釋。

  (六)宣城高新區紀工委對本次選聘工作進行全程跟蹤監督。監督電話:0563-2061579

  報名地址:宣城市宣州區麒麟大道11號宣城高新區管委會三樓辦公室。聯系電話:0563-2061121

  
  

  附件1.宣城高新投資發展集團副總經理選聘職位表

  2.宣城高新投資發展集團副總經理選聘報名表

  

  

  安徽宣城高新技術產業開發區管理委員會

  201941

  

  
  

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